近年来，仪征市委老干部局围绕“银发资源更集中，银发优势更凸显”工作思路，通过强化组织引导、注重分类管理、引领作用发挥、强化工作保障等举措，成立“银发人才库”，积极搭建平台，创新载体方式，组织引导“银发人才”发挥政治优势、经验优势和威望优势，为仪征高质量发展贡献银发力量。
凝聚银发动能，精准引才入库。期间，该局深入贯彻落实省委老干部局“银发生辉·银龄行动”部署要求，制定《仪征市“银发人才库”推荐对象信息采集表》进行宣传发动。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，吸纳一批政治立场坚定、身体状况良好、奉献意识较强、掌握一技之长的离退休干部加入“银发人才”队伍。建立“银发人才电子信息库”，完善工作经历、人才类别、专业技术特长、发挥作用情况等基本内容。同时建立动态管理机制，结合荣誉退休工作制度要求，对希望参与志愿服务的退休干部，进行分类管理，录入“银发人才”电子信息库。目前，全市“银发人才库”入库580人，举办“银发人才库”志愿总队启动仪式，为市级“银发人才库”分队长代表授旗并颁发聘书，增强“银发人才”的荣誉感成就感。
梳理专业特长，精细分类建库。该局还对老同志专业特长、实践经验等信息进行梳理，按照党建党务、科技服务、医疗保健、基层治理、文化艺术、法律法规、经济建设等10个领域进行精细化分类建库，实现“银发人才”精准聚集。精准施策、规范管理，把市级“银发人才库”建设与深化仪征“白沙映霞”离退休干部志愿服务队建设、建立老党员工作室等工作相结合，一体谋划、整体推进，确保人才库常态长效运行，激发“银发人才”内生动力。党校“夕阳红 心向党”红色宣讲团、法院“银耀天平”老法官法律志愿队、卫健委老干部“健康巴士”卫生服务队开展形式多样的新时代文明实践活动，深受群众欢迎。近年来，全市离退休干部参与志愿服务达430人次，受众2000余人。
助力基层治理，精心服务群众。围绕高质量发展、助力基层治理等中心工作，该局充分发挥社区党群服务中心和老党员工作室等主阵地作用，组织“银发人才”走基层进社区，推动离退休干部作用发挥与中心工作融合共促。组建老干部调解队、老党员中心户等队伍，用丰富的工作经验化解各类“急难愁盼”问题，探索离退休干部认领民情“心愿单”、办好“微实事”，在参与基层治理、服务群众的一线发挥积极作用。刘集镇“老赵工作室”推进党群互联互通，共谱社区文明新貌，常态化参与文明城市创建、环境清洁卫生、政策义务宣传等工作，服务社区治理，发挥余热。开展“银青结对 牵手同行”活动，明确银发人才库6名成员与仪征市“510”项目6名青年人才结对帮扶，重点围绕政治理论、工作实务、沟通协调、业务水平、工作作风等方面对遴选出的优秀年轻人才进行帮带提升，帮助青年人才解决政策咨询、项目扶持、教研指导、学术研究等。
宣传银发先锋，强化典型带动。定期选树先进典型，树立模范标杆，激励“银发专家”发挥作用，深入发掘总结并广泛宣传推广，真正让模范“正能量”获得宣传“大流量”，相继涌现出卞万芳、胡伟、姚学俭、赵有锁等先进典型。通过系列宣传引导，进一步激发了离退休干部发挥优势作用的内生动力，“银色”成为仪征大街小巷一抹亮丽色彩。
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